LEADERSHIP
تجربههای مستقل؛ یک تصمیم مشترک
آماک از همراهی مدیرانی شکل گرفته است که هر یک پیش از این برند، مسیر حرفهای مستقلی در ساختوساز و مدیریت پیمودهاند.
COLLECTIVE LEADERSHIP
پشتوانه آماک، تجربه جمعی است
سوابق زیر متعلق به فعالیت حرفهای مستقل اعضاست و بهعنوان سابقه اجرایی آماک معرفی نمیشود. نقش این تجربهها، ارتقای کیفیت تصمیمگیری در نخستین و پروژههای آینده برند است.
مسعود برمایون
مدیرعامل و عضو هیئتمدیره
کارشناس ارشد معماری با گرایش مدیریت ساخت؛ مدیرعامل بارمان بنابرج تا سال ۱۴۰۳ و از همان سال مدیرعامل شرکت ستیا توسعه یکتا. تمرکز او در آماک بر یکپارچهسازی مدیریت، طراحی و توسعه پروژه است.
رامین گوران اوریمی
رئیس هیئتمدیره
کارشناس ارشد عمران با بیش از ۳۵ سال سابقه حرفهای؛ مدیرعامل بنا برج ظفر، رئیس انجمن انبوهسازان تهران و عضو اتاق بازرگانی تهران.
سید محمد مرتضوی
نایبرئیس هیئتمدیره
کارشناس ارشد عمران، فعال حوزه ساختوساز در گرگان و رئیس انجمن انبوهسازان استان گلستان.
حمیدرضا معماریان
عضو هیئتمدیره
مهندس صنایع با بیش از ۳۰ سال سابقه؛ مدیرعامل پایاسازه پاسارگاد و عضو هیئتمدیره انجمن انبوهسازان تهران.
آرش سادات هندی
عضو هیئتمدیره
مهندس عمران و مدیر فعال در صنعت ساختمان تهران؛ عضو کمیته تخصصی ساخت مسکن ملی.
GOVERNANCE
تصمیمگیری برای کیفیت بلندمدت
ساختار مدیریتی آماک با هدف ایجاد توازن میان نگاه فنی، مدیریت ساخت، سرمایهگذاری و مسئولیت حرفهای شکل گرفته است. معیار نهایی، کیفیت تصمیمی است که در معماری، اجرا و تجربه ساکنان دیده میشود.
WORK WITH AMAK
برای همکاری حرفهای با آماک گفتوگو کنیم
اگر مالک، سرمایهگذار، طراح، تأمینکننده یا شریک تخصصی پروژههای ساختمانی هستید، مسیر ارتباط با تیم آماک از اینجا آغاز میشود.