LEADERSHIP
خبرات مستقلة، وقرار مشترك
تجمع آماك قادة بنى كل منهم مساراً مهنياً مستقلاً في البناء والإدارة قبل تأسيس هذه العلامة.
COLLECTIVE LEADERSHIP
تستمد آماك قوتها من الخبرة الجماعية
تعود الخبرات المذكورة أدناه إلى المسارات المهنية المستقلة للأعضاء، ولا تُعرض بوصفها سجلاً تنفيذياً لشركة آماك. ويتمثل دورها في رفع جودة القرارات في المشروع الأول والمشاريع المقبلة.
مسعود برمايون
الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة
يحمل درجة الماجستير في العمارة مع تخصص في إدارة البناء. شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة بارمان بنا برج حتى عام 2024، ثم تولى إدارة ستيا توسعه يكتا. ويركز في آماك على تكامل الإدارة والتصميم والتطوير.
رامين غوران أوريمي
رئيس مجلس الإدارة
مهندس مدني يحمل درجة الماجستير ويتمتع بأكثر من 35 عاماً من الخبرة؛ الرئيس التنفيذي لبنا برج ظفر، ورئيس جمعية البنّائين الكبار في طهران، وعضو غرفة تجارة طهران.
سيد محمد مرتضوي
نائب رئيس مجلس الإدارة
مهندس مدني بدرجة الماجستير، ناشط في قطاع البناء بمدينة غورغان، ورئيس جمعية البنّائين الكبار في محافظة غلستان.
حميد رضا معماريان
عضو مجلس الإدارة
مهندس صناعي بخبرة تتجاوز 30 عاماً؛ الرئيس التنفيذي لبايا سازه باسارغاد وعضو مجلس إدارة جمعية البنّائين الكبار في طهران.
آرش سادات هندي
عضو مجلس الإدارة
مهندس مدني ومدير ناشط في قطاع البناء بطهران، وعضو اللجنة المتخصصة لبرنامج الإسكان الوطني الإيراني.
GOVERNANCE
قرارات من أجل جودة طويلة الأمد
يوازن هيكل قيادة آماك بين التفكير التقني وإدارة البناء والاستثمار والمسؤولية المهنية. ويبقى المقياس النهائي هو الجودة الظاهرة في العمارة والتنفيذ وتجربة السكان.
WORK WITH AMAK
لنبدأ حواراً مهنياً
إذا كنت مالك أرض أو مستثمراً أو مصمماً أو مورداً أو شريكاً متخصصاً في البيئة العمرانية، تبدأ صلتك بفريق آماك من هنا.